10月22日，由Yiou主办的GIIS2018餐饮新零售领袖峰会在北京成功举办。来自新餐饮零售商，餐饮供应链公司和餐饮服务提供商的代表齐聚一堂，讨论新餐饮零售的未来趋势和做法。程序。在峰会上，重量级人物也发布了《2018餐饮新零售服务商TOP30》名单，Doummi因其强大的一站式灵活就业服务而得到业界的高度认可。

据了解，《2018餐饮新零售服务商TOP30榜单》的选择于2018年8月启动。经过主办方的权威媒体推荐和行业重量级专家组的全面审查，最终选定了餐饮服务提供商的基准企业。

2017年，新零售销售的第一年，“新零售”趋势似乎超过了传统零售，如上潮。食品工业是国民经济的重要组成部分，也希望掌握新的零售市场。根据数据，2017年中国餐饮市场规模超过3.9万亿，增长率为10.7％。今年1至7月，全国餐饮业收入2.28万亿元，同比增长9.8％。面对机遇，餐饮业也普遍面临高昂的租金，人力和原材料成本。在利润率低的情况下，如何通过转型来缓解成本压力，提高效率，带来新的活力和机遇，是餐饮业的一个重要因素。题。

其中，服务提供商在新零售供应的各个阶段的深化，餐饮和零售的整合是可能的，新的零售思想建立了餐饮“人民的货场”。在“人”层面，多米诺的一站式灵活就业服务不仅是解决餐饮业就业问题的解决方案，而且还实现了成本降低和效率，并转变了新的零售业权。

在忙碌，补充，休闲时间减少的基础上，人们根据山峰和山谷的需要灵活地招聘人才，双方没有建立正式的全职劳动关系，这就是灵活的就业模式。灵活的就业模式重建了服务业供需双方之间的关系。餐饮企业可以使用这种模式来应对峰谷变化。受雇人员可以根据自己的时间灵活地工作，是一种从多方获胜的就业模式。在峰会圆桌讨论会上，杜木联合创始人联合创始人赵兵表示，餐饮业对灵活就业的需求强劲，有明显的高峰和低谷。灵活就业不仅可以节省餐厅，还可以节省招聘，管理，培训，租金，保险等明确。成本，可以根据餐厅高峰和低谷的实际需要增加或减少人员，从而减少人员流动和临时需求带来的隐性成本。 Doummi的一站式解决方案是通过灵活的就业服务解决餐饮企业的就业难点，帮助企业在新能源的基础上把握新的零售业。

据了解，随着灵活就业领域的深入培育，公司成立于2015年，已发展成为中国最大的灵活一站式服务平台，涵盖餐饮，零售快速发展，互联网，物流快递，教育培训。和交通。客户服务和其他服务行业。在业务矩阵中，Doummi涵盖了在线招聘，RPO招聘，工作外包，在线众包等多种服务，为餐饮企业提供各种灵活的服务，有效解决餐饮企业的困难，管理困难，移动性。问题。目前，Dommi所服务的餐饮企业包括麦当劳，星巴克，必胜客，肯德基，海底捞等传统品牌餐饮企业，以及Xicha和瑞兴咖啡等新型餐饮品牌，将灵活的就业模式应用于企业发展，在互联网+和新零售+的机会继续增长。