A5创业网（公开号：iadmin5）11月10日消息，明天是阿里巴巴的双十一，也是腾讯的20岁生日，腾讯总经理前夕成员和员工开始了Linktime的交流。

腾讯董事长兼首席执行官马华腾，腾讯总裁刘赤平，腾讯首席运营官任玉玺等高管，以及腾讯联合创始人兼前腾讯首席技术官张志东，关于腾讯的创业历史，腾讯的战略升级，以及腾讯未来的公告观点。

在回答员工问题时，“希望腾讯成为一家什么样的公司？”马化腾表示，腾讯的愿景是成为最受尊敬的互联网公司，提高人们的生活质量。如果进一步阐述，首先，它更符合时代和国家的利益;第二，它与人们生活的各个方面更加融合;第三，它必须能够与业内合作伙伴共同发展。在这三个层面，腾讯作为互联网平台企业的价值可以使我们成为一家受人尊敬的互联网公司。

以下是腾讯内部沟通会议的一部分：

员工：抛开收入、市值等不谈，希望腾讯成为一家什么样的公司？

马化腾：腾讯的愿景是成为最受尊敬的互联网公司，提高人们的生活质量。如果进一步阐述，首先，它更符合时代和国家的利益;第二，它与人们生活的各个方面更加融合;第三，它必须能够与业内合作伙伴共同发展。在这三个层面，腾讯作为互联网平台企业的价值可以使我们成为一家受人尊敬的互联网公司。

员工：如何评价过去一年的行业发展和公司表现？

马化腾：在过去的一年里，我们实际上在挑战中找到了新的机会。例如，我们的第三次组织重组是看到消费者互联网升级到工业互联网的机会。我发现传统行业的人特别喜欢听到工业互联网的概念，并觉得他们终于可以成为互联网领域的主角。现在各个行业已经开始转型升级，并开始进入工业互联网的高速发展阶段，这也是腾讯非常好的地位和机遇。

刘炽平：我们今天面临的挑战是周期性的，如春，夏，秋，冬的周期。然而，腾讯的基础并没有受到惊吓，而是在很多方面表现出强大的生命力。

例如，微信applet正在成为一个充满想象力的平台。重要的游戏类别在中国和海外领先。视频在过去的一年里迎来了，并取得了行业领先地位。微信支付真正创造了所有中国人。在使用的基本交易服务中，QQ的表现表明腾讯在信息流，小视频，短视频方面具有很强的把握和爆发力。

如果你在冬天继续锻炼你的身体，让你的心脏做正确的事，那么当春天到来时，我们会更加绽放。

员工：产业互联网、消费互联网相互融合的过程中，在为社会和人类创造价值方面，腾讯有哪些思考？

马化腾：在消费者互联网和工业互联网融合的过程中，腾讯的首要任务是专注于我们可以做的事情而其他人则做不到的事情。其他合作伙伴可以实现的目标，也应该充分利用自己的资源和实力，让合作伙伴努力工作，我们提供支持。

与微信一样，我们希望从小型计划，公共号码，支付加社交广告，云端的底层为所有行业提供一套基本工具，这是我们在行业互联网中的责任和义务。

关于数据，我们在组织变革之前进行了讨论。每个人都觉得数据无法像外界一样打开。社交沟通和隐私非常相关，保护数据比获取数据更重要。我们希望在未来，无论是消费者互联网，工业互联网，包括连接服务，如何妥善保护用户数据，保护用户隐私是我们最大的挑战和责任。

在基础科学方面，中国的大量科学家希望努力提高中国的科研水平。行业的升级，特别是互联网的升级，源于基础科学的突破，因此促进整个行业的发展是非常重要的。

几个月前我和一些科学家和教授谈过。他们反映出当前的技术奖励机制存在一些弊端和难点。例如，许多奖项都是终身成就奖，这些奖项虽然锦上添花，但没有人会在雪中发送木炭。科学家自己的薪水和能力无法比拟。这家商业公司通过基于市场的薪酬机制吸引了这些人，这已经形成了人才真空。

因此，我们认为我们可以支持年轻科学家探索基础研究和尖端核心技术。很多国内科学家已经进行了多次讨论和讨论，最后得出的结论是，每个人都应该有一个屏幕，今天上午，腾讯成立20周年，许多科学家都推出了“科学探索奖”。该奖项适用于45岁以下的年轻科技工作者，并获得慈善机构的“人才奖”。五年每年50万元，总金额300万元。每年选择50人。这个奖项腾讯只支付，而获奖者则由科学家评判。

即使在此奖项之外，腾讯基金会也希望为最前沿​​，最前沿的年轻科学家之间的交流创造一个平台，我们正在扩大这一奖项。许多年轻的80后科学家在讨论中说，他们仍然需要一个平台或沙龙。我了解到他们有一个微信小组，他们聚集了一群80后的跨学科科学家。一些学生，一些学习大脑，一些学习计算机，一些材料，他们经常举行私人会议。会有很多火花。在奖项之外做这样的平台，我觉得这很有意义。

在这种背景下，腾讯作为一家领先的互联网公司，有责任为国家做出贡献并为行业做出贡献。

员工：在未成年人保护方面我们还有哪些在尝试中的探索和方向？

任宇昕：这是一个非常好的话题，最近受到业内外许多人的关注。

事实上，两三年前，我们意识到并非所有的孩子都能在成长过程中为游戏娱乐和学术做出良好的安排。基于这个想法，我们开始做很多事情。

我们有几个平台反对对未成年人上瘾。其中一个是“成长守护平台”，鼓励父母通过我们的平台监控孩子的游戏账户，控制时间和消费。目前，数百万的父母使用这个平台。

自去年以来，我们在游戏历史上实施了最严格的青少年反成瘾措施，特别是从《王者荣耀》开始的最后两个月，要求每个用户在玩游戏之前填写真实的身份证。我们用公安系统的身份证信息验证了所有身份证信息。此外，我们也开始尝试将人脸识别系统引入反成瘾系统。

此外，我们还积极发现一些用户行为与青少年的游戏行为非常相似。例如，玩游戏的时间相对固定且规则，并且课程的时间更加一致。我们将判断他可能是该少年的游戏用户。我们将怀疑他是否已经使用他或她的父母或其他成人身份信息来验证，以绕过身份验证。因此，我们将使用面部识别提醒用户必须与身份证上的脸部和脸部保持一致，否则将被拒绝并作为青少年对待。我们不断提高技术验证的可靠性。

我们也有很多人在问，我们做反瘾是不是真的？或者只是我们看到了很多负面批评？我在谈论每一个场合，我们都是真实的，我们希望通过一系列技术措施，我们真的可以在游戏产业中树立一个好榜样。我们希望通过更有效的反成瘾措施，我们可以让年轻人以受控和受控的方式，以健康和合理的方式玩游戏。

员工：腾讯如何为年轻员工创造舞台和战场？

刘炽平：对于公司而言，保持业务年轻化非常重要。我认为年轻人不仅仅是年龄，还有心态。我们也有很多经验丰富的人，他们还很年轻，有很高的投入和热情。但我们也希望让年轻同事有成长的机会。我们还鼓励年轻人站起来争取机会。

现在，我将代表办公室正式宣布公司层面的“青年才俊计划”。在这个计划中，我们将为年轻人提供20％的晋升机会，这将是一个很难的比例。第二项措施，更重要的是，给予机会，一个年轻的公司，必须具有强大的“新陈代谢”能力，并且还代表着不断的人员流动。与经理相对应，将来，这取决于您手中有多少年轻人被识别，培养和晋升。这将作为管理评估指标。

在激励方面，我们将在现有体系之外设立激励计划，以激励有潜力并为公司未来做出贡献的年轻人。

在干部制度中，我们也希望必须有一个流动，这样对于后起之秀有一个新的立场。我们干部制度的消除将进一步加强，要求一定比例的管理干部每年撤退。

腾讯无法将干部变成终身制。但从长远来看，它将鼓励“可以上下”的文化。当你有能力时，我们会让你很快上升，但如果你在某种程度上感到疲倦，你会先下来，如果有合适的机会，再次上去。 。

“青年才俊计划”希望鼓励越来越多的年轻人站起来说我能在公司中发挥更重要的作用。我可以为自己创造一条更快的增长道路，我可以为公司做出更多贡献。

员工：腾讯今天和最初的想法有什么区别？

张志东：经过20年的创作，我们从没想过要从几个人的“小作坊”出发，今天有很多Q兄弟和Q姐妹加入腾讯。腾讯最初的梦想是“活着”，并希望更多人使用我们的软件。现在我们已经成为一家拥有强大能力和可能性的公司，完全超出了当时的想象，这意味着腾讯的平台。应该承担更多的事情，而不仅仅是生意。