12月14日，由中国人力资源专业传媒第一资源主办的“2018年中国人力资源战略管理年会暨中国人力资源先锋选拔”在上海举行。

经过三个月的激烈竞争和逐层筛选，PPmoney万辉集团凭借其创新的人力资源管理模式和雇主品牌建设创新实践，荣获“2018中国人力资源先锋雇主”奖。

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PPmoney万辉集团荣获< 2018年中国人力资源先锋雇主

PPmoney多次获得重量级雇主奖项

自2007年以来，首届中国人力资源战略管理年会召开。第一资源与业内知名人力资源服务机构广泛合作。通过高端访谈，特别项目，论坛，它一直专注于行业人力资源管理的现状和趋势11年。讨论和其他平台的平台吸引了来自近1,000家公司的人力资源主管，在活动现场分享企业人力资源管理的实践和行业见解。

“中国人力资源先锋选拔”是由第一资源发起和主持的全国性大规模人力资源选择活动。此次评选旨在表彰中国人力资源服务行业最优秀的公司以及在人力资源服务行业拥有卓越能力和创新绩效的领导者。

自2009年推出以来，先锋奖至今已成功举办了九届，已成为中国最具权威性和影响力的人力资源选择活动。选择为各行各业的企业提供最佳的人力资源服务指标，促进人力资源管理的进步和中国人力资源服务业的蓬勃发展。

据了解，此次开拓者评选由《福布斯》，《哈佛商业评论》，北京大学，中国人民大学，房地产行业协会等知名杂志编辑，大学教授和知名企业人力资源高管评判。其中，“中国人力资源先锋雇主”是对雇主品牌建设，沟通创新，员工反馈，人才吸引，留任和组织绩效的可衡量良好结果的候选雇主的严格筛选。

PPmoney万辉集团经历了海选，内部评审和评审小组审核阶段后，终于凭借自身实力赢得了“2018年中国人力资源先锋雇主”。

PPmoney万辉集团相关负责人表示，ppmone集团可以获得“2018年中国人力资源先锋雇主”，这是该集团的行业和员工认可，荣誉和责任。未来，ppmone集团将在员工关怀和能力建设方面投入更多资源，使每位员工在集团中积极发展。

据了解，从11月底到现在，PPmoney万辉集团先后获得了“2018年度华南地区TOP年度最佳雇主”的拉钩，招聘“ldquo; 2018年广州创新特别雇主奖“和2018年“金融业最佳雇主”的脉搏三个雇主奖，ppmone集团的雇主品牌和人力资源管理得到业界的认可。

中国人力资源先锋选拔活动现场

注重人才培养，建设学习型组织

作为一家技术驱动型金融科技公司，PPmoney始终将人才视为企业发展和市场竞争的重要因素和优势。在不断进行技术创新和发展的同时，充分发展了人力资源建设和企业文化。在引进国内外金融人才，学习型组织建设，人才培养，员工关怀等方面取得了很多成绩。仅去年一年，ppmone集团就引进了国内外知名大学毕业的优秀人才，并在多家知名传统金融机构和互联网金融机构工作。人才队伍得到进一步加强。

此外，PPmoney集团非常重视内部学习文化。它不仅为各级高级管理人员和员工组织有针对性的培训，还在各个部门开展内部培训。它还为员工提供展示他们的新知识和新想法的机会。平台。

据了解，近年来，ppmoney集团一直积极与国内高等院校积极合作和互动。先后与中山大学，天津大学等多所知名大学开展了多种形式的合作，建立了金融科学联合实验室，开设了金融教学课程。建立毕业生校外实习基地，共同培养行业复合型人才。

12月12日，PPmoney万辉集团刚刚庆祝成立六周年。连续不断的雇主品牌奖项无疑是对集团六年稳定发展的高度认可。依靠金融技术构建包容性金融服务基准，有效服务实体经济是PPmoney万辉集团时代的历史使命。这也是ppmone集团在过去六年中所有员工的共同价值选择。在过去的6年里，无论行业形势如何变化，PPmoney万辉集团都从未忘记其原意，坚持底线，实现成年，不断创新。