此前，在招募“非凡雇主”时，大选立即获得“2018年新锐雇主”称号，该奖项获得了非凡的金融创造和突破能力。作为中国知名的金融科技公司，它立即秉承开放，创新，勇于挑战，改革变革，与时俱进，践行用人责任，树立全面用人思想的企业精神。

即时财务  2018年度新的非凡雇主和>奖杯

据报道，“Extraordinary Employer”是由着名的职业发展平台发起的中国人力资源领域的权威雇主品牌奖，旨在寻找创造未来员工的雇主。选择是通过北京大学市场和研究中心的专业筛选和公共网络投票以及专家评审团的匿名审查来完成的，以最终确定决赛入围者。

金融人力资源部门负责人立即表示，这一次，“非凡雇主”的称号是对公司人力资源战略的高度认可，以不断匹配公司的发展战略。同时，它也是对公司不断增长的雇主品牌影响力的有力肯定。 。自消费金融建立以来，建立了“以人为本”的人才理念，制定了以人才为导向的创新战略，实践了“理性，才能，尊重，人才”的人才理念。在过去的三年里，金融始终坚持科技+人才的双向驱动。人才的引进和培养已经处于公司发展的战略高度。通过开放的概念，我们能够招募，同情，创新和突破，并建立可持续的企业发展。人才团队不断为公司的创新注入人才动力。

在当今时代，技术是第一生产力，人力资源是第一资源。科技部发布的《“十三五”国家科技人才发展规划》指出，大力培育和吸引科技人才已成为世界各国争取国际竞争优势的战略选择。创新是发展的第一推动力，创新的动力基本上是人才驱动的。

面对瞬息万变的市场环境，财务部门立即高度重视人力资源管理，积极适应环境，内部构建组织能力，引领优秀文化人才，带动先进机制，为员工提供潜能。实现个人潜力。广阔的舞台和明确的职业发展道路

人才和企业是共同成就和共同成长的关系。对人才的重视和尊重，为当前的金融发展带来了巨大的创新和活力，形成了公司发展的核心竞争力。公司良好的发展前景和积极的文化反过来吸引了更多的人才加入。在通向新时代的道路上，消费金融将始终以开放，自由，包容的方式拥抱每一个有梦想的人，努力为全社会培养和出口优秀人才，为社会和行业创造更大的发展。价值，这是消费金融的“财务观点”。