俞敏洪，郭广昌，孙为民，冯仑，刘永好等人的名字经常出现在媒体上，他们的一举一动都影响着行业的神经。曾经是一名教师，这种经历印在后来的企业家身上，这些大人物在商界的热情与他们的教练经历无关。
也有一些企业家，虽然不是教师，但没有教育和教育人，但凭借其影响力，他们已成为行业的典范，成为许多企业家的导师。
教师和企业家似乎有两种不同的角色，但他们有一些共同之处。从教授这种经验来看，它在不知不觉中影响着企业家及其公司。
在一年一度的教师节之际，我们会寻找商界的优秀企业家，看看他们如何完成从教师到企业家的转变。教师的经验如何影响他们的管理？
从教师到企业家的完美转型
1.俞敏洪：最想做的还是老师
俞敏洪永远不会忘记老师的身份。他经常说，事实上，我最想做的就是老师。直到现在我还是老师。如果我选择自己的身份，我认为企业家的身份仍然排在第二位。
于民红出生在一个普通的农村家庭。他的母亲希望他能成为受人尊敬的“先生”，在微妙影响的影响下，这成为了俞敏洪的人生选择。
于民红于1980年考入北京大学西方语言系。他于1985年毕业于外国语大学。1991年，当俞敏洪即将进入站立年龄时，他辞去了北京大学的职务。大学从事培训工作。由于培训机构的概念存在相当大的差异，于民宏萌生了自力更生的理念。老师出生后，俞敏洪出海后逐渐显露出自己的商业能力。经过努力，他奠定了自己的国家。
2.郭广昌：教师从业经历影响决策风格
很多人认为郭广昌是一个稳重而谨慎的决策者，这与他的大学教师的经历有关，尤其是哲学系的背景。谦卑，稳定，智慧— —郭广昌的资本运作概念似乎揭示了一个三点哲学。
1985年，郭广昌考入复旦大学哲学系。毕业后，他作为青年团委员会的老师留在学校。 1992年，郭广昌辞去复旦大学团委“铁饭碗”的职务，在不到15平方米的小房间里开办公司，开始在街头自行车上开展创业生活，进行问卷调查。那时候，他可能并不认为他能在几年内成为福布斯财富榜上最年轻的中国富豪。
3.孙为民：抗压能力源自教课的积累
孙为民是苏宁云上集团的副董事长。在加入苏宁之前，他在南京理工大学担任了10年的教师。与此同时，孙为民教授了各种各样的课程，如杂项家庭。一个意外的机会，孙为民和空调行业相互依存。后来，他遇到了苏宁电器董事长张近东，并开始在苏宁开展竞选活动。他说：我愿意承受苏宁的无形压力，正是因为我教了很多教训。
孙伟民加入苏宁的决定让他在一个安全舒适的环境中处于残酷的商业战场。然而，业内人士认为，孙伟民最初的“放弃商业”是相当强大和有远见的。
不存在的企业家，刘永好在出海前有四年的教学经验。宋卫平在杭州舟山党校担任教师五年。夏华在创建男装帝国之前曾在中国政法大学任教。冯仑在中央党校任教。 “专业培训”，王淑珍是清华大学软件开发研究中心的老师。 …这些企业家企业家，在教育和商业界，他们用自己独特的方式教育和影响周围的人，企业和社会。
企业家的“老师”们
除了这些曾经是教师的企业家之外，一些企业家因其杰出的发展而成为该行业的“教师”，他们也利用自己的经验来影响后来者，帮助他们少走弯路，勇往直前。 。
1.吴亚军“拜师”王石
“其他人都有封面，王石会告诉我们我犯过的错误，让我们不再承诺。 ”后来，吴亚军回忆起当年与王石讨论的经历。
吴亚军起初可能都不知道建筑材料是什么，但她非常渴望学习。 1997年，吴亚军坚持“先做好，再做大”的决心，向南去深圳“学习”，万科董事长王石。今天，万科在龙湖的管理和企业理念中有许多阴影。
吴亚军将“学习万科的好榜样”。表现得非常漂亮，甚至蓝色也比蓝色好。十三年后，龙湖甚至在某些方面超越了万科。房地产信息化发展经理发现，万科成本系统的数据误差约为10％，而龙湖的新成本系统不超过1％，销售额可以准确到一个地方。 ”的
2.王来春“取经”郭台铭
力迅精密董事长王来春是富士康的第一个职业女孩。郭台明总统成为对她影响最大的人。
在谈到今年的岁月时，王来春说：“干部（台湾）的个人工作作风，工作和教学方式，以及先进的经营理念对我产生了很大的影响。”这种风格郭泰明首先强调，干部必须率先以身作则，以建立权威，领导他人。
严格的纪律和强有力的执行是郭泰明给王来春的另一笔财富。王来春说：“郭总统的语言很简单，但含有深刻的内涵。我经常向员工解释郭总统的名言，让员工感受到富士康的文化。”以富士康的商业和精神基础为基础，李勋发展迅速。
王来春的成就也让郭泰明非常自豪和欣慰。他评论说：“富士康在中国大陆创造了许多亿万富翁，而王来春是最具代表性的人！”“rd”;
除了王石和郭泰明自己的经历影响同行业的后来者之外，稻盛和夫，松下由纪介和施世坚不仅仅是已故的老师，甚至还成为整个行业的导师。还有很多人，如柳传志和李开复，他们已成为几位企业家的导师。他们利用多年的经验和奋斗多年，他们毫无保留地鼓励和警告后来者。虽然没有“教育”这样的东西，但是有“教育”。
好的企业家也是好的老师
教师和企业家有两种不同的角色，但他们有许多共同点。有些人甚至说“将成为老师的人肯定会做生意”。李艳红曾经说过马云的管理比较强。他是老师，所以他更适合当老板。为此，李艳红还特意问马云：“那些没有老师的人怎么做老板？” RD ;;
冯仑还提到，作为教师工作的企业家有广阔的视野，广泛的兴趣，频繁的创新，低效率和低执行力的弱点。
▲ 冯仑：做教师出身的和军人出身的企业家区别
这些不能一概而论。关于教师经验对企业家的影响，志摩总结了这些观点。
1.启蒙，打下最初的基础
一些企业家放弃了教育或从事与他们所教内容相关的行业，如俞敏洪做英语培训，马云经营翻译机构;或完全跨越另一个行业，如夏华跨越服装行业。但毫无疑问，教学经验给了他们重要的启示，甚至为未来的商业伙伴打下了坚实的基础。
当马云在学校教书时，他遇到了美国比尔，他是一名外籍教师。比尔当时向马云提出了互联网的想法，并让马云访问了一家自己创建网站的公司，这让马云意识到互联网的重要性。阿里巴巴18罗汉的许多创始人都是马云的学生。这些人都是马云在长期讲座中积累的，有些人的价值观更为公认。不难理解为什么这18个人可以跟随马云来到南方，而不愿意在没有赚钱的情况下团结起来。如今，18位罗汉中的许多人都在淘宝和支付宝中担任重要职务。
2.自我要求高，不安分
高期望和严格要求是优秀教师的特征，也是企业家应具备的素质。
当陈春华被邀请担任新希望联席主席时，唯一的要求就是兼职。三年后，他继续作为老师回到学校。她把自己定位为老师。她曾经说过，她的精神领袖是一位中学老师，他总是说“一切都要做得最好”。
“她让我成为最好的学生。我做得很好。我知道我所做的一切都是为了向她展示。在老师的影响下，我对生活有很高的要求。生活可以简单，但保持质量”。
高自我要求也来自内心的不安。这种“不安”是一个好人的内在基因。它也是导致他们放弃或被动地放弃原始稳定的教师工作的质量，并开始冒险和更难的冒险，并在未来再次。在新的高地中间。在清华大学任教期间，王树正的工作相对容易。他有时间阅读报纸和喝茶，但她觉得“这似乎是浪费时间”。放弃环境，善待和尊重清华大学教师的工作，他们选择去微软，这个决定似乎是当时人们眼中的“另类”。然后她继续辞职，成为微软的高级经理，在思科担任中国市场总监，加入了刚建立首席执行官的网络，后来创立了敦煌。
3.善于学习
无论他们是教师还是企业家，他们都是优秀的学习者。他们渴望学习新事物，拓展视野，并尝试更好的成功方法。最好的老师总是学生，最好的企业家总是学生。
教学经验使刘永好深刻体会到了教师的价值：人们应该始终把自己视为学生，学习新知识。只有不断学习，人们才能继续成长。这种学习习惯伴随着刘永好。他将时间分为三分之一，三分之一用于处理新希望小组内的关键问题，三分之一用于处理顶尖人才和建立关系，另外三分之一用于研究和研究企业发展。问题。
“肯学习实际上是我们整个家庭的共性。无论你去哪里，乘飞机或开车，只要有闲暇时间，我们几乎都在阅读和阅读报纸。每天晚上我们将花大约三个小时阅读书籍。学习。 ”的
刘永好认为，他最成功的地方是“利用打高尔夫球的时间让他人学习”，无论是与别人交谈还是采访，他都可以拿出笔和他带来的书，因为对方的判刑是非常合理。立即录制。
4.成就他人
教师的最大特点是实现他人，培养优秀学生。
老师的重要职责是分享经验。现在许多已经上半年甚至退出前线的老公司仍处于创业的前沿。他们选择成为各种创业训练营的导师，并利用他们的经验来帮助和支持创业。那些。这是实现他人的一种心态。
夏华曾经说过，大多数企业家都是教师，而那些将成为教师的人肯定会是公司，因为老师都是为了完成学生。每个老师的心态都是企业家的最佳心态，因为老师是为了实现学生，他的一切使命就是实现学生。
“每个成功的企业家都可以成功，因为最终企业不仅仅是一个人，你能实现多少人，决定公司的成功程度，以及对社会的影响力。 ”的
5.口才好，有很强的演讲、沟通能力
说话的能力对企业家来说非常重要。许多受到好评的企业家都是老师。
冯仑曾公开说：
“做生意的人特别能够’说’，你会发现，特别是企业家，他们会继续谈论一件事。在那之后，你仍然可以在你面前与别人交谈，没有心理障碍。如果你没有心理障碍来重复关于某件事的事情，你最终可以相信它，然后你可以让别人相信。我曾经是一名教师，老师经常谈论一些重复的内容。 ”的
我们经常听到马云在舞台的高层建立谣言，谈论理想主义和激情。他在业界所赞扬的出色口才恰恰是他在教学中充满热情的岁月。
除了上述五点之外，岛上还有许多发现：教师正在做与人有关的事情，具有使命感和责任感。夏华离开课堂后已经辞职了，
“对人们有一种负责任的态度。我认为这也是企业家的最高要求。当您对公司的每位员工负责，并且您对每位客户负责时，公司有机会成为一家优秀的公司。 ”的
一位曾担任教师的企业家为公司带来了平等文化。例如，陈春华上了半年，公司上下打电话给她。 “先生。陈“，她不喜欢”陈将军“。她甚至希望打破传统层面，取消公司的“全部”。
致敬育人者
从教育人到创业，从教师到企业家，教学经验现在已经成为许多企业家。无论是具有教学经验的企业家还是作为迟到导师的企业家，他们都利用利他主义精神来影响公司，影响行业，并影响后来者。
不知疲倦是衡量教师专业街道水平的重要尺度。这是无私奉献的专业化。人们常常把老师比作“红蜡烛”，燃烧自己，照亮他人，比如“人梯”，“春蚕”，“皮屑”，都是教师不懈专业的形象。转。
在教师节之际，向每位教育工作者致敬！
