在8月8日零售云合作伙伴大会上，苏宁科技集团副总裁乔新亮在“销售智慧智慧，技术战略升级”的演讲中详细介绍了苏宁的技术实力和技术战略。作为一家集线上线下发展于一体的多元化电子商务巨头，苏宁已经将技术作为核心竞争力。在过去的30年里，苏宁已经走到了尽头。从离线电器到现在全国各地线上线下的行业巨头，苏宁不仅依靠领导者的眼光和苏宁人的努力，还依赖苏宁背后的技术研发团队。技术支援。

回顾苏宁30年的蓬勃发展，苏宁的技术团队已经模糊不清，但无处不在。您可以看到的是苏宁的领先地位。从离线到在线和离线整合，再到智能零售，苏宁始终以先行者的身份引领行业，但您看不到的是苏宁技术团队的辛勤工作和汗水。 。 2005年，苏宁成为第一批网上商城，并由技术团队贡献。自2009年以来，苏宁已开始进行互联网转型，并于2013年推出了具有前瞻性的在线和离线整合的O2O战略。它也源于对技术团队的不断探索。如今，正是技术团队在云计算，大数据，人工智能物联网等方面的全面积累，苏宁是第一个实现智能零售转型的企业。

技术研发团队已成为苏宁最有价值的“秘密武器”，也是苏宁核心竞争力的源泉。多年来，苏宁的研发团队已经自主开发了4,000多个系统，超过4,000个系统覆盖的100,000多项服务支持了苏宁的整个服务系统，为苏宁建立了坚实的结构框架，也是苏宁未来产业的延伸。基石。目前，苏宁的零售，物流，金融，科技，房屋所有，文化创意，体育和投资等八大产业都建立在苏宁云上。苏宁云作为苏宁所有业务的基础架构始终扮演着基石，并负责苏宁的转型。责任重大。在研发团队的不断完善下，苏宁云已经拥有了机器资源IaaS，数据库，缓存，监控，安全PaaS和办公软件等。 bean sprouts，rdquo;，SaaS和许多其他功能。今天，苏宁云已成为苏宁的明星名片，其背后是苏宁技术研发团队数十年的发现和坚持。

苏宁在科学技术方面可以取得如此巨大的成就。一方面，它源于技术团队的辛勤工作，另一方面，它源于苏宁不愿意投资技术和相关人才，并坚持“科技苏宁智能服务”的发展。战略。苏宁的家庭成员张近东一再表示，没有技术会困难。苏宁在科技和人才方面的投入高度重视科技人才，可谓是一种行业典范。从苏宁科技集团的成立和进一步加强技术和研发团队的投入，不难看出苏宁再次将科技发展提到了一个新的高度。不久前，苏宁南京总部第二区投入使用，引发了大量的IT人才对苏宁的技术研发团队感叹。苏宁南京总部开发了第二区，改变了程序员的工作环境，使其变得枯燥乏味，并创建了苏宁技术研发团队。一个智能，环保，技术，高端的工作园区。

除了为现有研发团队提供更好的治疗和环境外，苏宁还不断吸收新的IT人才。早在2002年，苏宁就开始建立一个储备人才1200项目，这也为苏宁培养了大量的人才。值得一提的是，首批1200名员工发展迅速，现已成为苏宁的中流砥柱。在苏宁9000多人的研发团队的基础上，苏宁将建立数以万计的技术研发团队，以应对苏宁未来的技术需求，为苏宁创造更多的核心竞争力。

近10,000名技术团队成为苏宁最有价值的“秘密武器”，为智能零售业务的发展提供强有力的支持服务，也成为苏宁零售云业务发展的核心推动力。在可预见的未来，技术团队将继续领导苏宁探索新的行业形式。