关于员工工资单的公众意见被驳回。应该是工资单加密吗?
浏览:347 时间:2019-8-10

微信任务平台源码(公共号码:iadmin5)于9月27日报道,公众评论网络的一名工作人员最近出现在她的匿名社交软件“朋友”中,并且被该公司所熟知。合同因泄露机密而终止。在这方面,Jimou认为工资单没有被他自己泄露,所以他把公司告上了法庭并要求工资和赔偿总额超过16万元。

在这方面,法院认为社交软件的发布者是匿名的,工资单屏幕截图没有显示公司和公司的名称。公司相关部门确定工资单的泄漏只是对公司的分析和推测,而且没有足够的证据证明是姬的案例。因此,公司解除了与冀的劳动合同,证据不足。支付终止劳动合同的非法赔偿金。

许多公司实施工资单加密系统,无法透露自己的工资单。在这方面,工资单加密应该是什么?

据行业律师称,大多数公司都不愿透露自己的工资单。工资单中支付的税款抵消了公司的运营成本,并涉及一些复杂的问题。如果公司明确规定禁止在规章制度中泄露,或者直接与员工签订保密协议,一旦员工披露工资单,员工可能会根据条款受到处罚。但是,如果公司没有通知相关公司系统,则事后根据系统惩罚员工是违法的。

如果公司要求员工签署保密协议,它将给员工一些补偿。此外,此类协议不是强制性的,并由双方自愿签署。这也是目前流行的“小薪酬制度”。