最近，在美国纽约的学校公告栏上刊登了一份高薪职位：某纪念品店招聘会讲普通话会用支付宝的中国员工，时薪18美金（约114人民币）。

Oda是纽约曼哈顿的一名中国学生。她发现在这次事件发生后，她拍了一张照片并发了一圈朋友说：“今天，我通过了大PU（佩斯大学的缩写）公告栏，发现了一份每月30,000的高薪工作。现在会中文会支付宝已经成为多金必备职业素养了嘛”。

Oda计算了一个帐户：每天工作8小时，能获得900多人民币的报酬，这样一个月下来，薪酬接近三万人民币了。

据了解，纽约市的标准小时工资为15美元。根据2016年《理财周刊》杂志的统计，美国有280万收银员。与Oda相比，他们的平均实际小时工资仅为8.75美元。这个招聘通知确实属于“高薪”。

会说中文，会用支付宝，这样的要求会成为企业的招聘标准，其实背后还有落后的痕迹。根据美国商务部公布的数据，2016年访问美国的中国游客数量接近300万，增长15％，消费者支出为330亿美元，增长9％。

根据纽约市旅游局（纽约市公司）的数据，2018年到纽约市的中国游客数量预计将超过100万。 2016年来自中国大陆的纽约市游客人数达到创纪录的958,000人次，比上年增长10％。

实际上，不仅是美国，会说中文和会用支付宝，正在成为全球很多员工求职时的“核心竞争力”。 2016年，湖南女白领吴丹辞职到新西兰度假。因为她懂中文并且熟练使用支付宝，所以她被很多商家抢购一空。最后，她选择了一家月薪为20,000的免税商店。据当地媒体调查显示，接受调查的新西兰人中有80％表示愿意使用手机支付日常款项。

专家说，中国发烧的背后是中国的全球影响力，&ld ;;任何一个国家都不能忽略拥有14亿人口的中国所拥有巨大的市场，更何况随着经济的发展，中国已成为世界第二大经济体，中文将是全球化背景下优秀人才未来必备的语言。 ”的